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      数据统计主管

      岗位职责:

      1.负责收集、整理运营数据;

      2.负责统计业务部门的相关数据,并对数据进行分析,对业务部门作出合理建设;

      3.定期提供各种销售运营数据分析表和报告。

      任职要求:

      1、大专以上学历,统计学、会计相关专业;

      2、有2年以上数据统计相关工作经验;

      3、具有良好的沟通协调能力。

      检测中心经理

      岗位职责

      1、按照检测标准与操作规程安全有效的进行抽样与检测,按时审查化验报告单和各项工作的完成情况,并对其质量负责;

      2、负责监督样品检测数据的收集汇总,保证检测信息的及时传递

      3、认真、如实填写抽样及原始记录表,及时反馈质量信息,保证检测数据真实、准确

      4、负责掌握仪器设备的使用和管理。

      5、建立健全本室各项规章制度,定期对员工进行技术培训,不断提高员工素质

      任职要求:

      1、化学相关专业专科以上学历;

      2、两年以上化验室主管经验或5年化验室设备实际操作经验及管理经验;

      3、男女不限,年龄30-45周岁;

      精益数据分析员

      职责描述:
      1、 协助制订标准工时,人员定额,生产绩效评核及追踪 ,成本评估;
      2、 协助规划工厂布置,优化物流,增加空间利用率,优化流水线物流,合理安排流水线,发挥最大效能;
      3、 协助改善作业方式及线平衡,提升作业效率,减少材料报废;
      4、 协助标准化分析研究(操作分析,流程分析),确定标准化流程,提高管理效率;
      任职要求:

      1、大专学历(专业不限,工业工程专业优先),制造业或管理咨询行业工作经验,至少一家公司在职一年以上。(金属加工行业、汽车及零配件行业优先考虑)

      2、有精益项目经历,参与精益项目实施;

      3、具有良好的沟通能力和团队合作意识、极具学习能力及自我激励能力;

      4、能熟练运用OFFICE等办公软件,尤其是PPT制作能力,支撑工作的高效开展;

      5、能适应加班和偶尔连班的工作模式。

      人力资源培训主管

      岗位职责:

      1、协助完善培训制度的修订,建立健全公司培训管理体系;

      2、根据公司发展需要及培训需求调研拟定年度培训计划,培训方案及费用预算;

      3、负责企业文化的宣贯及督导,推进企业文化建设及员工活动的策划和落地执行;

      4、根据公司经营目标和发展战略,参与构建人才发展体系,定义人才画像,制定人才发展规划及阶段目标、培养计划和实施方案,为组织发展输送人才;

      5、统筹管理员工国内外行业参观参展、行业标准发布等交流活动,特殊岗位技能认证和提升培训、新员工培训等;

      6、组织协调并跟踪实施全国各地经销商来集团参观培训活动;

      7、建立健全各部门内部培训、分享的机制和氛围,并持续优化和提供专业支持;

      8、负责通用类素质课程的编写和培训落实,及组织内训课程的搭建和监督实施;

      9、体系搭建:完善教育培训的各个环节的培训流程规划体系,包括课程需求调研、课程活动设计、课程实施、课程评估与测评等全流程

      10、课程研发:搭建课程研发体系,深入业务,挖掘并满足需求,协同业务/管理层共同完成课程研发

      11、培训规划:参与拟定培训计划,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求;

      12、课程开发:梳理沉淀优秀业务知识和经验,配套编写开发课程并定期跟新优化;

      13、课程讲授:根据部门需要,承接总部业务部署,开展面授培训,包括制作微课、组织线上分享并输出培训总结,评估培训效果;

      14、根据业务需求,提出解决方案,组织实施培训项目并不断完善优化;

      15、日常培训项目的组织运营和实施,部门文化建设等;

      任职要求:

      1、本科及以上学历,人力资源、教育、心理学、管理类专业优先;

      2、5年以上培训实操,2年以上培训管理经验,对人才发展及企业文化建设有工作热情;

      3、有丰富的授课和课程开发经验,具备扎实的文字功底和优秀的表达能力,PPT制作娴熟;

      4、有较强的业务洞察能力、能结合实际情况提出专业的解决途径和方案建议;

      5、具备较强的逻辑分析、组织计划和执行力,有较高的沟通协调和应变能力,工作踏实细致,善于学习。

      工艺工程师

      技能要求:

      焊接,制图软件,CAD

      1、负责对应车间工艺文件(操作指导书、工艺规范、工艺参数记录表)的编制和更新;

      2、负责对应车间工艺文件(操作指导书、工艺规范、工艺参数记录表)执行的检查;

      3、负责对应车间质量问题(一次不合格项目、客户投诉项目)、效率问题和成本问题的改进;

      4、负责对应车间生产班长、组长、操作工的工艺知识培训;

      5、按时准备和参加部门周例会和其他公司规定会议;

      6、完成领导交办的其他临时事项

      任职要求:

      1、本科或以上学历;冷弯成型相关专业、镀锌相关专业;

      2、熟练使用office办公软件;会使用看图软件看二维和三维图纸;

      3、具有较强的学习能力、抗压能力、逻辑性、动手能力;

      4、具有一定的组织领导能力、计划能力及实施运作能力。

      交安设施销售经理

      岗位名称:交安设施销售经理

      所属部门:交安设施事业部

      招聘人数:5

       

      职责描述:

      1.依据公司整体营销目标及营销策略,完成公司分配的区域销售任务。

      2.及时反馈所管辖销售区域内客户信息及市场信息。

      3.负责培养并管理下属销售人员。

      4.保持公司产品在区域的满意度,并负责市场渠道开拓。

      5.及时进行销售情况汇报。

       

      任职要求:

      124-35周岁之间,高中以上学历,形象气质佳;

      2、三年以上市场营销工作经验,具备较强的市场开拓能力;有过交安设施(交通设施)类产品销售经验优先

      3、有良好的沟通和表达能力,能够长期出差。

      软件开发员

      岗位名称:软件开发员

      所属部门:网络信息中心

      招聘人数:1

       

      岗位职责:

      1、熟悉HTMLCSSajaxbootshrap等基本语言及架构,可以熟练进行网页设计工作;

      2、熟悉W3C标准,了解浏览器之间的差异,根据要求完成网站整体风格设计及网页美化

      3、精通PhotoshopDreamweaverfirework等网站制作必备软件。

       

      任职资格:

      1、大专以上学历,计算机网页设计类或相关专业毕业;

      2、半年以上数据统计工作经验,有现成案例,精通h5者优先;

      3、熟悉MS SQL Server 任何一种数据库,熟悉SQL语法,能根据报表需要,开发SQL脚本

      4、熟悉电子表格Excel、演示文档PPT软件的应用

      5、具有良好的团队合作精神和沟通协调能力,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量

      车间普工

      岗位名称:车间普工

      所属部门:各生产车间

      招聘人数:100

       

      岗位职责:

      1、生产车间流水线普通操作工

      2、按照车间生产要求完成生产任务

       

      任职条件:

      1、男性,18-50周岁,初中以上学历

      2、吃苦耐劳、责任心强,具有良好的抗压能力和学习能力

      3、工作时间12小时两班倒、三班倒可任选

      其他:

      公司提供:干净整洁的宿舍、可口实惠的饭菜、免费大型洗衣房、各种补贴、保险保障、岗位提升、待遇丰厚


      钳工

      岗位名称:钳工

      所属部门:设备中心

      招聘人数:10

      岗位职责:

      1、负责所属车间产线设备机械故障的解决

      2、负责所属车间产线机械设备的日常维护、保养、点检等工作

      3、负责所属车间产线机械设备安装、调试、改造工作的实施

       

      任职要求:

      1、中专以上学历,22-45周岁,有焊工操作证;

      22年以上钳工工作经历,有钢厂、钢管厂钳工工作经验者优先

      3、能适应两倒班工作制


      电工

      岗位名称:电工

      所属部门:动力中心

      招聘人数:10

       

      岗位职责:

      1、负责所属车间产线设备电气故障的解决

      2、负责所属车间产线电气设备的日常维护、保养、点检等工作

      3、负责所属车间产线电气设备安装、调试、改造工作的实施

       

      任职要求:

      1、中专以上学历,22-45周岁,有高压或低压电工操作证;

      22年以上电工工作经历,有钢厂、钢管厂电工工作经验者优先

      3、能适应两倒班工作制

      安环员

      岗位名称:安环员

      所属部门:安环中心

      招聘人数:3

       

      岗位职责:

      1、贯彻落实国家及地方安全生产和环境保护方面的法律、法规、规范、标准;监督检查各部门落实公司的安全生产责任制。

      2、负责厂区及生产车间生产设备及人员操作环境因素和危险因素的识别和检查,做好相关检查记录的填写、收集、归档

      3、每日巡视现场,对安全生产情况进行日常检查,及时纠正和处罚违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等行为。

      4、负责现场突发工伤事故及环保事故的调查处理,及时向上级汇报相关具体情况

      5、督促、检查安全及环保隐患治理、整改情况,并收集整理相关资料,杜绝和减少事故的发生。

      6、根据现场情况、安全管理及其资料整理情况向部门做出报告和沟通,提出整改意见和建议。

       

      任职要求:

      1、大专学历,具有河北省任职资格的《安全资格证》或《安全工程师》资格证,从事安全管理工作3-5年优先录用

      2、能独立组织安全检查、安全验收等相关事项;

      3、电脑操作熟练,能系统整理安全资料并按照要求组卷分类归档;

      4、吃苦耐劳、踏实肯干,有一定人际交往能力,和突发事件处理能力

      5、熟悉现场环境安全因素及相关安全法规;工作认真负责,能及时发现施工中存在的问题并提出整改意见

      化验室组长

      岗位名称:化验室组长

      所属部门:检验检测中心

      招聘人数:1

       

      岗位职责:

      1、负责掌握仪器设备的使用和管理。

      2、按照检测标准与操作规程安全有效的进行抽样与检测,按时审查化验报告单和各项工作的完成情况,并对其质量负责;

      3、负责监督样品检测数据的收集汇总,保证检测信息的及时传递

      4、负责试验、检测工作中反馈信息的处理。

      5、组织试验室各项规章、规程和制度的制定、修订工作。负责实施并组织检查执行情况。

      6、建立健全本室各项规章制度,定期对员工进行技术培训,不断提高员工素质

       

      任职条件:

      1、男性,28-35周岁,专科以上学历,化学分析、化学应用等相关专业毕业;

      2、两年以上化验室主管经验或5年化验室设备实际操作经验;

      3、熟悉金属检测、表面处理、镀锌等相关的标准及方法,

      4、熟悉实验室质量管理体系和质量控制知识,能独立地开展实验室质量体系工作

      天车工

      岗位名称:天车工

      所属部门:仓储中心

      招聘人数:5

       

      岗位职责:

      1、负责所属车间产线原料或成品的吊装入库

      2、负责所属车间产线成品的吊装装车作业

       

      任职要求:

      1、男女不限,中专以上学历,22-45周岁,有天车工操作证;

      2、一年以上工作经历,有钢厂、钢管厂天车工操作工作经验者优先

      3、能适应两倒班工作制

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